Theoretical Condensed Matter Physics

[톱클래스] 훌륭한 지도자의 으뜸 조건은 ‘머리보다 성격’

이기문 기자 사진제공 월러 R 뉴웰입력 : 2017.04.09 09:25 대통령 리더십 연구자 월러 R 뉴웰 미국 칼턴대 정치학과 교수바야흐로 정치의 계절이다. 거의 모든 언론이 대통령 선거 출마를 앞둔 정치인에 대한 온갖 여론조사와 분석 기사들을 다루고 있다. 온라인 뉴스엔 ‘카리스마가 부족하다’ ‘말만 그럴싸하고 실제 행동은 별로다’ ‘인품이 좋아 보인다’ 등 인물에 대한 평가가 온라인 쇼핑몰 사이트 구매 후기같이 시시각각 달린다. 이 모든 게 다 ‘훌륭한 리더’를 바라는 국민의 열망일 것이다.대통령이 갖춰야 할 조건 중 으뜸으로 쳐야 할 것은? 혹은 이상적인 대통령의 모습은 어떠해야 할까. 여기 한 의견이 있다. “머리보단 성격이 좋아야 한다”는 것이다. 월러 R 뉴웰 미국 칼턴대 정치학과 교수가 ..

헤밍웨이와 하루키에서 배우는 '창작의 비밀'

헤밍웨이와 하루키에서 배우는 '창작의 비밀' 어니스트 헤밍웨이 무라카미 하루키 [김기철의 책으로 세상읽기-14] 어니스트 헤밍웨이의 작품 중 이라는 단편소설집이 있다. 1927년에 출간된 하드보일드 초기 작품인 이 소설집에는 인생이라는 링 위에서 싸우다 쓰러진 14명의 남자들의 이야기가 들어 있다. ▲ 하루키/사진제공=현대문학 무라카미 하루키가 2014년 단편소설집을 출간했는데 그 책의 제목 역시 이었다. 여기에 등장하는 주인공들 역시 세상과의 싸움에서 카운터블로를 맞고 휘청거리는 남자들이다. 눈치챘겠지만 하루키의 은 헤밍웨이에 대한 일종의 오마주다. '작가 서문'에서 하루키는 "더 쓸 만하다고 생각될 때 과감하게 펜을 놓는다. 그렇게 하면 다음 날 집필을 시작할 때 편해진다. 어니스트 헤밍웨이도 아마 ..

세계 파워 우먼 (9) 차고를 본부로 내줬던 '구글의 어머니' 수잔 보이치키

차고를 본부로 내줬던 '구글의 어머니' 수잔 보이치키"실패를 두려워 말라"며 실리콘밸리에서 승승장구해온 리더, 수잔 보이치키는 구글 창업자에 차고를 내주며 지원했던 초기 멤버로 유튜브의 수장으로 활약하고 있다.구성·편집=뉴스큐레이션팀"보이치키는 불가능이란 없다고 믿는 사람… 유튜브는 사람들에게 더 사랑받는 사이트로 거듭날 것" - 래리 페이지 구글 공동 창업자 '2016년 가장 영향력 있는 여성 100명'여성 리더십, 이들에게 答 있다 문과생 출신, 실리콘밸리에 입성해 '구글의 어머니'로 수잔 보이치키는 엔지니어들이 주류인 구글 경영진 중 보기 드문 문과 출신이다. 역사와 문학을 좋아했던 그는 하버드대에서 역사학과 문학을 전공했는데, 우연히 컴퓨터 입문 수업을 듣게 되면서 인터넷과 코딩 세계에 발을 들이..

"한국 학교에서 창의성 키우기 힘든 건 HOW 대신 WHAT을 주입하기 때문"

[2017 신년특집] [창의 교육 프런티어들] 창의성 연구의 세계적 석학, 루트번스타인 미시간주립대 교수 "공통 교과과정·표준화된 시험, 학생들의 창의성 계발엔 毒 미술·문학·악기연주·스포츠… 학교 밖의 다양한 활동이 창의성 발현에 중요한 역할" "창의성 교육은 정답이 '무엇(WH AT)'인지 가르치는 게 아니라 '어떻게(HOW)' 구하는지를 가르치는 것입니다. 기존에 알려진 정답만을 달달 외우게 하는 주입식 교육은 창의성과 가장 거리가 먼 방식이지요." 베스트셀러 '생각의 탄생'의 저자이자 창의성 연구의 세계적 석학 로버트 루트번스타인(63·사진) 미국 미시간주립대(MSU) 교수는 이메일 인터뷰에서 "한국 학교는 'HOW'를 가르쳐주지 않고 'WHAT'을 주입하는 데만 급급해 학생들이 창의성을 키우기 ..

[조선일보]교수가 정치를 하면 위험한 8가지 이유

교수가 정치를 하면 위험한 8가지 이유 문학평론가가 소설을 쓸 수 있나? 글 | 조갑제(趙甲濟) 조갑제닷컴 대표 문재인(오른쪽) 더불어민주당 전 대표가 10월 6일 서울 중구 프레스센터에서 열린 자신의 싱크탱크 ‘정책공간 국민성장’출범식에서 소장을 맡은 조윤제(왼쪽부터) 서강대 교수, 자문위원장 박승 전 한국은행 총재, 상임고문 한완상 전 통일부총리와 손을 맞잡고 있다./조선닷컴 문재인 씨가 교수들을 중심으로 한 싱크탱크를 발족시켰다. 말이 싱크탱크이지 선거운동 조직이다. 규모 면에선 종합대학을 만들 수 있을 정도이다. 박근혜(朴槿惠) 대통령도 다른 대통령들처럼 교수출신을 중용(重用)한다. 과거 정부를 돌이켜보면 교수 출신 고위 공직자들이 성공한 예가 드물다는 것을 알 수 있다(언뜻 생각나는 사람은 남덕..

[중앙일보]인터뷰서 3번 떨어지고 교수 돼" 美명문대 교수의 실패 이력서

요하네스 하우쇼퍼 조교수 [출처: 중앙일보] "인터뷰서 3번 떨어지고 교수 돼" 美명문대 교수의 실패 이력서프린스턴대 심리학과 조교수인 요하네스 하우쇼퍼 조교수의 공식 페이지에는 ‘두 개의 이력서’가 있다. 하나는 평범한 이력서(Curriculum VitaeㆍCV), 다른 하나는 ‘실패 이력서’(CV for Failures)다. 2장짜리 실패 이력서엔 그가 삶의 주요 전환점마다 ‘얻지 못한 것’들을 빼곡히 써놨다. 그의 실패는 ▶내가 입학에 실패한 학위 과정 ▶내가 거절당한 연구직 및 교수직 ▶수상하지 못한 상이나 장학금 ▶학술지에 거절당한 논문 ▶내가 받지 못한 연구비 등 6개 분야에 걸쳐 일목요연하게 정리돼 있다. 요하네스 교수는 ▶2003년 영국 옥스퍼드대 PPP 과정(생리학ㆍ심리학ㆍ철학) 학사 학..

The Skills of Human Interaction Will Become Most Valuable in the Future

The Skills of Human Interaction Will Become Most Valuable in the FutureGeoff Colvin, a senior editor at large for Fortune Magazine, is the author of "Humans Are Underrated: What High Achievers Know that Brilliant Machines Never Will."MARCH 9, 2016AlphaGo’s victory over Go champion Lee Se-dol reportedly shocked artificial intelligence experts, who thought such an event was 10 to 15 years away. Bu..

How to Get a Job at Google

SundayReview | OP-ED COLUMNISTHow to Get a Job at Google Thomas L. Friedman FEB. 22, 2014 MOUNTAIN VIEW, Calif. — LAST June, in an interview with Adam Bryant of The Times, Laszlo Bock, the senior vice president of people operations for Google — i.e., the guy in charge of hiring for one of the world’s most successful companies — noted that Google had determined that “G.P.A.’s are worthless as a c..

WHY TOP TECH CEOS WANT EMPLOYEES WITH LIBERAL ARTS DEGREES

WHY TOP TECH CEOS WANT EMPLOYEES WITH LIBERAL ARTS DEGREESAS COLLEGES ACROSS THE COUNTRY BEGIN REVVING BACK UP, YOU MIGHT WANT TO RECONSIDER YOUR MAJOR.BY ELIZABETH SEGRANVenture capitalist Marc Andreessen once said that the average English degree holder is fated to become a shoe salesman, hawking wares to former classmates who were lucky enough to have majored in math. Meanwhile, PayPal cofound..

[조선비즈][3040 해외 이코노미스트]⑥ 김병철 조지아공대 교수 "한국, 속도만큼 질적 성장 못해"

조선비즈는 지난해 [3040 파워 이코노미스트] 시리즈를 통해 국내에 있는 30대, 40대 젊은 경제학자들을 독자 여러분께 소개했습니다. 심층 인터뷰를 통해 어떤 연구를 하고 있고 사회 이슈에 대해 어떤 의견을 갖고 있는지 들어봤습니다. 2016년에는 해외에서 활약하고 있는 30대, 40대 한국인 경제학자들을 소개하고자 합니다. 한미경제학회(KAEA) 전현직 임원진 등으로부터 추천을 받았습니다. [편집자 주] "韓 더 발전하려면 잠재력 끌어낼 수 있는 조직문화 변화 중요" "'철저한 계획'보다 '끊임없는 시행착오'를 통한 진화가 성공 이끌어" "한국을 가끔 가는데, 갈 때마다 그 빠른 변화 속도에 놀랍니다. 하지만 늘어나는 빌딩의 개수나 그 높이만큼 우리 생활의 질이 나아지기는 커녕 오히려 드라마 '응답..