Theoretical Condensed Matter Physics

노력하면 된다? … '1만 시간의 법칙' 틀렸다

노력하면 된다? … '1만 시간의 법칙' 틀렸다 [중앙일보] 입력 2014.07.17 00:54 / 수정 2014.07.17 01:19 미 연구팀 노력·재능 관계 조사 노력이 실력에서 차지하는 비중 음악·스포츠 20%대, 학술은 4%뿐 노력으로 선천적 재능을 따라잡을 수 있을까. 국제적 권위의 심리학 학술지인 ‘심리과학’은 최근 과학계의 해묵은 논쟁을 잠재울 수 있는 연구 논문을 발표했다고 인터내셔널뉴욕타임스(INYT)가 16일 전했다. 논문의 결론은 아무리 노력해도 선천적 재능을 따라잡기 힘들다는 것이다. 잭 햄브릭 미시간주립대 교수 연구팀은 노력과 선천적 재능의 관계를 조사한 88개 논문을 대상으로 연구를 진행했다. 지금까지 진행된 이 분야 연구 중 가장 광범위한 것이다. 연구 결과 학술 분야에서 노..

[Weekly BIZ] [위비 콘서트] 행복은 生存위한 수단… 사람·음식을 찾도록 하는 생물학적 신호

[서은국 교수의 '진화심리학으로 본 행복의 기원'] - 행복, 가장 큰 요인은 유전 떨어져 자란 일란성 쌍둥이… 행복 느끼는 정도·빈도 비슷 - 조건보다는 관계 외모·소득·학벌과 관련 적어… 외향성이 절대적으로 중요 - 행복은 아이스크림 달콤함은 곧 녹아 없어져… 아이스크림을 자주 사서 행복을 빈번하게 경험해야 - '행복 전구' 확실히 켜는 법 좋아하는 사람들과 자주 식사 하는 것 위클리비즈는 조선비즈 북클럽과 함께 지난 25일 서은국 연세대 심리학과 교수를 초청, '진화심리학으로 본 행복의 기원'이란 제목으로 지식 콘서트를 열었다. 강연 내용을 정리한다. 다음 행사는 7월 22일 저녁 7시 광화문 조선비즈 연결지성센터에서 열리며 조광수 연세대 교수가 'UX(사용자 경험)로 바라본 세상'을 주제로 강연할..

[김인수 기자의 사람이니까 경영이다] 구글은 겸손한 사람 뽑는다

세계 최고의 혁신기업으로 꼽히는 구글은 어떤 인재를 원할까? 구글은 다른 어떤 기업보다도 채용 절차가 까다롭기로 유명하다. 이런 회사가 뽑은 인재는 어떤 사람일지 궁금하기만 하다. 뜻밖에도 구글은 `겸손함`(humility)을 인재의 요건을 내세운다. 솔직히 필자가 미국의 경영대학원에서 만났던 미국 젊은 인재들은 겸손함과는 거리가 멀었다. 뜻밖이라고 느낀 것도 그래서였다. 그러나 저명한 칼럼니스트인 토마스 프리드만이 뉴욕타임즈에 기고한 글 `어떻게 구글에 취직할 수 있나`(How to Get a Job at Google)에 따르면 분명히 그렇다. 구글의 채용을 책임지는 라즐로 복(Laszlo Bock) 부사장이 밝힌 인재의 5가지 요건 중 하나가 겸손함이었다고 한다. 겸손함은 라즐로 복 부사장이 내세운 ..

"말 잘 듣는 한국 2030 … 도전을 겁내지 마라"

"말 잘 듣는 한국 2030 … 도전을 겁내지 마라"[중앙일보] 입력 2014.02.11 00:01 / 수정 2014.02.11 00:01 GE 최고교육책임자 크리쉬나무르티 단독 인터뷰 매뉴얼만 따라가선 안 돼 위험 감수해야 리더로 성공 글로벌 기업서 성과 내려면 과감한 판단과 행동 갖춰야 크리쉬나무르티 최고교육책임자는 GE에서 20년 일한 인사 전문가다. [사진 GE코리아] “힘들고 혼란스러워요.” 걱정이 없을 줄 알았다. 세계적 기업인 GE에 취업했으니 말이다. 그런데 그들도 똑같았다. 7일 오후 서울 논현동 임페리얼팰리스 호텔. GE코리아의 3년차 미만 직원 10명의 하소연은 여느 20~30대 직장인과 다르지 않았다. 그들은 한목소리로 물었다. “이제까지 정해진 커리큘럼에 따라 공부했고, 그러다 보..

[백성호의 현문우답] 유대인보다 IQ는 높은데 …

[백성호의 현문우답] 유대인보다 IQ는 높은데 …[중앙일보] 입력 2014.01.11 00:05 / 수정 2014.01.11 00:05백성호 문화스포츠부문 차장학교에서 돌아온 아이에게 유대인 부모는 묻습니다. “오늘 선생님께 무슨 질문 했니?” 유대인은 질문을 중시합니다. 좋은 질문을 잘 하는 아이들이 학급에서 반장을 맡습니다. 한국 부모는 좀 다릅니다. 이렇게 묻습니다. “오늘 학교에서 선생님 말씀 잘 들었니?” 시험 기간에는 “다 외웠니?”라고 묻습니다. 우리 교육은 ‘남의 말을 잘 듣고, 잘 외우는 것’을 중시합니다. 자식을 외국 대학에 유학 보낸 한 교수가 말하더군요. “아들의 시험지를 봤는데 점수가 별로 안 좋았다. 맨 끝에 담당 교수가 빨간 펜으로 ‘What is your opinion?(너의..

[Why] 자녀의 재주·재능을 혼동하는 부모들이여, 얼치기 재주의 환상서 깨어나라

[Why] 자녀의 재주·재능을 혼동하는 부모들이여, 얼치기 재주의 환상서 깨어나라 남정욱 숭실대 문예창작학과 겸임교수 입력 : 2013.12.28 03:02 윗집 꼬마가 같은 피아노곡을 일 년째 치고 있다. 처음에는 풍 맞은 환자가 재활 훈련 삼아 건반을 두드리는 줄 알았다. 우연히 아파트 현관에서 만나 할아버지는 좀 어떠시니 물었더니 저희 집 할아버지 안 계시는데요? 한다. 소생, 어쨌거나 명색이 교육자다. 뛰어 올라가 아이를 피아노에서 그만 해방시켜 주라고, 아니 아이에게서 피아노를 해방시켜 달라고 말하고 싶은 것을 간신히 참았다. 아이에겐 시간의 낭비요, 주변에는 소음 민폐요, 피아노에는 보람 없는 마모다. 우리나라 부모들, 자녀의 재능에 참 우호적이다. '애가 머리는 좋은데 노력을 안 해'의 2절..

[객원기자 리포트] 눈치 안 본다, 경쟁 즐긴다 … 한국 두뇌들, 실리콘밸리 러시

[객원기자 리포트] 눈치 안 본다, 경쟁 즐긴다 … 한국 두뇌들, 실리콘밸리 러시[중앙일보] 입력 2013.09.11 00:01 / 수정 2013.09.11 00:01 국내 대학 나온 '취업 이민자' 급증 실리콘밸리에서 활동하는 한인 엔지니어와 전문직업인 300여 명이 올 5월 열린 ‘베이에어리어 K그룹 콘퍼런스’에 참석해 정보를 교환하고 있다. [사진 K그룹] 서울대 공대를 졸업하고 미국 펜실베이니아대학의 와튼스쿨에서 경영학 석사과정(MBA)을 마친 뒤 샌프란시스코에 위치한 음향 기술 회사 돌비의 글로벌 모바일 사업 전체를 총괄하고 있는 오태호 상무. 서울에서 대기업에 근무하다 미국으로 건너와 콜로라도대에서 공학박사 학위를 취득하고 새너제이에 위치한 세계 최대의 전자설계자동화(EDA) 업체인 케이던스의..

[Weekly BIZ] [Cover Story] 내일의 비전? 불황기엔 쓸모없다

[Weekly BIZ] [Cover Story] 내일의 비전? 불황기엔 쓸모없다 몬트리올(캐나다)=이신영 기자 "오늘의 현장에서 일어나는 실시간 학습이 성공 기업의 밑거름" '전략 경영' 大家 헨리 민츠버그 교수 인터뷰"세계 주요 500대 기업 중 최소 350개 기업은 망해가고 있다." "요즘 최고경영자(CEO)들은 '코끼리 다리를 만지는 거만한 장님'이다. 이들에게 연말 성과 보너스를 주지 말아야 한다." ▲ 헨리 민츠버그 교수는 '미스터 쓴소리'라는 별명답게, 인터뷰 내내 표정 변화없이 냉정하게 글로벌 기업들의 경영 전략을 비판적으로 평가했다. 그는 "최근 침체기를 맞아 많은 글로벌기업 CEO들이 '우발적 전략'에 대해 문의해 오지만, CEO들이 결과적으로 내 말에 귀 기울이지 않는다" 며 "권위주의..

[Weekly BIZ] [칼럼 Inside] 외부지식 잘 가져다 쓰는 게 진짜 R&D 역량

[Weekly BIZ] [칼럼 Inside] 외부지식 잘 가져다 쓰는 게 진짜 R&D 역량이성용 베인앤컴퍼니 서울사무소 대표 ▲ 이성용 베인앤컴퍼니 서울사무소 대표연구를 많이 한다고 해서 반드시 비즈니스상의 호(好)실적으로 이어지는 것은 아니다. 연구개발(R&D)과 상업적 성과 간에는 뚜렷한 상관성이 없다. 그래서 R&D는 종종 '비용의 블랙홀'로도 불린다. 그렇다고 R&D를 아예 무시할 수 없다. 관건은 R&D 생산성을 높이는 방안이다. 이런 가운데 최근 새로운 R&D 현상으로 '외부시장 혁신'(open market innovation·이하 OMI)이 주목받고 있다. OMI는 쉽게 말하면 남이 만든 연구와 지식을 거래하거나 공유해 사용하는 것이다. 우리는 과거의 경험이나 이전 직장에서의 프로젝트를 토대..

"인력 70% 낙오 한국 교육… 자본주의 위기의 한 원인"

[chosun.com] -안석배 기자, 김연주 기자- 2011.12.05 03:10 [자본주의 4.0 제3부 교육에 답이 있다] [1] 북유럽의 인적자본 키우기―英 케임브리지大 장하준 교수 인터뷰 한국, 교육시스템 악화 - 60~70년대처럼 가난한 애들 '맨땅에 헤딩'式 성공 힘들어져, 기회 불균등 심해지면서 美·남유럽과 점점 비슷한 길 북유럽, 계층이동 잘돼 - 대학 나오지 않아도 좋은 직장서 일할 기회 많아, 실직해도 실업수당·재교육… '패자부활전' 무대 많이 갖춰 극심한 빈부격차와 사회갈등을 초래한 신자유주의를 비판해온 장하준 영국 케임브리지대학 교수는 "극단적인 자본주의 모순을 극복하는 데 교육이 중요한 역할을 할 수 있다"고 말했다. 하지만 그 '교육'은 지금 한국사회에서 벌어지는 (대학 졸업장..